DIAGNÓSTICO DE CAPITAL HUMANO

Realizamos el estudio para determinar los procesos de administración de Talento Humano de su empresa, que permitirá diseñar del Modelo de Gestión que el giro de su empresa necesita para hacerlo más eficiente.

DIAGNÓSTICO DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

Realizamos un estudio profundo que comprende información totalmente sustentada de las áreas de satisfacción e insatisfacción de los colaboradores de su empresa, con lo cual determinamos de manera acertada los planes de acción y los compromisos que se deben implementar para mejorar el bienestar del talento humano y como consecuencia de ello elevar la productividad laboral y eficacia organizacional

GESTION POR COMPETENCIAS

Diseñamos modelos de gestión por competencias ajustados a cada negocio, migrando de los manuales de funciones tradicionales a una estructura que permita que las personas respondan a los resultados esperados desde los objetivos de su cargo y construyendo las competencias requeridas para tal fin.

EVALUACIONES DE DESEMPEÑO

Realizamos evaluaciones de desempeño que se ajusten a las necesidades de cada empresa. Trabajamos bajo el modelo de gestión por competencias. Estas evaluaciones detectan las necesidades de capacitación y mejora el rendimiento de los colaboradores.

CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN

Actividad sistemática planificada y permanente, cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos al proceso productivo. Esto mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y aptitudes. Algunos de nuestros tópicos formativos son:

HEAD HUNTING / PROCESOS DE SELECCIÓN

Llevamos a cabo los procesos de selección con estándares y procesos definidos, utilizando bases de datos óptimas, verificando las referencias de cada candidato, realizando pruebas para medir sus competencias y utilizando un modelo de entrevista adecuado de acuerdo al nivel de la posición.